Kandidaten

TOPSTEP – Karriereplanung mit starkem Partner

Sie verlieren sich an der Vielzahl der Jobangebote und zahlreichen Plattformen oder die angebotenen Vakanzen genügen nicht Ihren Ansprüchen. Machen Sie Ihren neuen Job nicht von Glück abhängig, sondern legen Sie Ihre zukünftige Karriere in die Hände Ihres persönlichen Career Mangers von TOPSTEP.

Gewinnen Sie durch Ihren persönlichen Career Manager von TOPSTEP Zugang zu exklusiven Vakanzen in Ihrer Branche.

Wir können wir von TOPSTEP unser Versprechen garantieren?

Unsere Career Manager lernen Ihre Anforderungen an Ihren zukünftigen Arbeitgeber in einem ersten persönlichen Telefongespräch kennen und informieren Sie zur passenden Zeit über vakante Positionen.

Viele Vakanzen sind noch nicht veröffentlicht, entsprechen jedoch genau Ihren Anforderungen. Wie gelangen Sie an diese Positionen, wenn nicht durch TOPSTEP. Wir sind direkt auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften fokussiert, beim spezialisierten Mittelständler ebenso bei großen Konzern-gesellschaften. Hierbei achten wir auf ein optimales Matching Ihrer Vorstellungen und die des suchenden Unternehmens.

Unsere Career Manager halten sich in Ihren spezifischen Branchen stetig über die aktuellen Markt-anforderungen informiert und sind somit kompetente Ansprechpartner für Ihren nächsten TOPSTEP entlang Ihrer Karriereleiter.

Werden Sie Teil unseres weitreichenden Branchennetzwerkes und profitieren Sie von TOPSTEP als Partner Ihrer beruflichen Zukunft. Sprechen Sie den für Sie branchenspezifischen Career Manager von TOPSTEP direkt an, bewerben Sie sich direkt auf ein Stellenangebot oder nutzen Sie unser Formular für Ihre Initiativbewerbung. Wir freuen uns darauf Sie kennen zulernen und auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

4 Schritte zu Ihrer neuen Position

1. Kennenlernen

Neutrales Kennenlerngespräch – unter absoluter Diskretion. Ableitung der Wünsche für Ihren nächsten Karriereschritt: Mit welchen Vakanzen können wir auf Sie zukommen? Was ist für Sie ein Seitwärts- oder Vorwärtsschritt?

2. Passende Vakanz

Wir besetzen eine Vakanz, die Ihrem fachlichen Know-How und Ihren persönlichen Vorstellungen entspricht und nehmen erneut Kontakt zu ihnen auf. Gemeinsam prüfen wir die Passgenauigkeit und erläutern Hintergründe zum Unternehmen sowie zur besetzenden Stelle – Sie erhalten einen „Inside View“.

3. Interviewphase

Wir koordinieren ein Treffen zwischen Ihnen und dem suchenden Unternehmen für ein erstes Kennenlerngespräch. Im Zuge dessen bereiten wir Sie intensiv auf dieses Gespräch vor. Gemeinsam mit dem suchenden Unternehmen klären Sie in dem Gespräch Fragen und erhalten tiefere Einblicke hinter die Unternehmenskulisse, sowie zu der zu besetzende Stelle. Wir begleiten Sie während der gesamten Interviewphase.

4. Vertragsabschluss

Sobald die Weichen für ein optimales Vertragsverhältnis zwischen Ihnen und dem Unternehmen gestellt sind, begleiten wir Sie bis zum endgültigen Vertragsabschluss.

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 5 Gute Gründe für TOPSTEP

  1. Know How & Marktkenntnis

    Die Karriere Manager von TOPSTEP sind auf Ihre jeweiligen Branchen spezialisiert, halten permanent Kontakt zu Marktteilnehmern und durchlaufen eine Vielzahl von Schulungen, um sie auch auf fachlicher Ebene kompetent zu unterstützen.

  2. Exklusiver Zugang

    Wir verschaffen Ihnen Zugang zu exklusiven Stellenangeboten und unterstützen Sie aktiv beim Bewerbungsprozess. Bereits im Vorfeld analysieren wir Ihre Ziele und planen gemeinsam Ihre berufliche Zukunft.

  3. Diskretion & Datenschutz

    Alle persönlichen Unterlagen und Informationen behandeln wir stets diskret und vertraulich. Ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung werden Ihr Profil und Ihre Daten keinem Unternehmen präsentiert.

  4. Zielorientierte Betreuung

    Ihr Karriere Manager steht Ihnen während des gesamten Prozesses zur Seite und berät Sie angefangen von Ihren Bewerbungsunterlagen bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen.

  5. Nachbetreuung

    Auch nach der Zusammenführung Kandidat und Mandant, stehen wir beiden Parteien zur Seite und unterstützen eine reibungslose Integration.