IHR PERSÖNLICHER WEG BEI TOPSTEP!

TOPSTEP ist ein junges, stetig wachsendes Unternehmen, das sich durch seine doppelte Spezialisierung bei der branchenspezifischen Besetzung von Vakanzen auf Fach- und Führungsebene auszeichnet. Das Herz des Unternehmens sind dabei unsere Mitarbeiter, die sich mit Zielstrebigkeit und Engagement einbringen und sich neuen Aufgaben mit dem nötigen Ehrgeiz stellen. Die Leidenschaft für den Job und ein ausgeprägtes Wir-Gefühl zeichnen unser Team außerdem aus.

TOPSTEP – Karriereleiter

1. PraktikantErhalten Sie einen Einblick in alle Unternehmensbereiche und lernen Sie uns kennen.

   Daily Business: Sie durchwandern die verschiedenen Abteilungen und übernehmen dabei komplexe und herausfordernde Aufgaben die Sie selbstständig bearbeiten. Ihre eigenen Ideen können Sie dabei beispielsweise im Bereichen Marketing aktiv einbringen und sind auch für die interne Rekrutierung verantwortlich.

2. Consultant Arbeiten Sie Hand in Hand mit einem Career Manager und bauen Sie Ihr Netzwerk auf.

   Daily Business: Sie sind für den telefonischen Erstkontakt mit unseren Kandidaten zuständig und analysieren die Profile entsprechend der Anforderungen unterschiedlicher Vakanzen. Dabei nutzen Sie verschiedene Recruitingkanäle so wie die Direktansprache und finden kreative Wege um gemeinsam mit dem Career Manager den passenden Kandidaten für eine Vakanz zu identifizieren. Dabei hilft Ihnen Ihr Netzwerk, welches Sie aktiv nutzen und so stetig weiter ausbauen können.

3. Career Manager Werden Sie Branchenexperte und unterstützen Sie Unternehmen bei der Besetzung von Vertriebsvakanzen.
   

   Daily Business: Sie sind eigenverantwortlich für alle Prozesse in Ihrer Branche zuständig und gewinnen durch Kaltakquise regelmäßig weitere Mandanten hinzu. Gemeinsam mit diesen erstellen Sie ein detailiertes Anforderungsprofil für die jeweilige Vakanz. Mit Hilfe Ihres Netzwerkes und der Direktansprache identifizieren Sie passende Kandidaten für die unterschiedlichen Vakanzen und bringen Kandidat und Unternehmen in Kontakt. Bis zum Vertragsabschluss sind Sie für die komplette Prozesssteuerung verantwortlich und pflegen auch danach den Kontakt zu Kandidaten und Mandanten um langfristige Geschäftsbeziehungen zu etablieren.

4. Senior Career Manager Wachsen Sie an Ihren Aufgaben und übernehmen Sie stetig mehr Verantwortung um individueller zu entscheiden.

   Daily Business: Sie sind in Ihrer Position als Career Manager angekommen und konnten bereits einige Mandanten gewinnen. Sie fokussieren sich nun mehr auf die Beziehungspflege und kümmern sich verstärkt um die Betreuung von Kandidaten und Mandanten. Da Sie Ihre Branche nun umfassend kennen, können Sie auf allen Prozessebenen individuellere Entscheidungen treffen und sind so noch eigenständiger für Ihren Erfolg verantwortlich.

5. Business Unit-Leiter Werden Sie Führungskraft und übernehmen Sie Verantwortung für Ihre eigenen Consultants.

   Daily Business: Zusätzlich zu den Aufgaben des Senior Career Managers übernehmen Sie Personalverantwortung für Ihr eigenes Consulting-Team, um sich noch stärker auf die Mandantenbetreuung und Prozesssteuerung fokussieren zu können.