Unser Mandant, ein international agierendes Medizintechnikunternehmen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Personalwesen (Teilzeit) für seinen Standort in Nürnberg. Als HR-Verantwortliche(r) sind Sie erste(r) Ansprechpartner(in) für sämtliche personalrelevante Fragestellungen für das Management Board, Führungskräfte und Mitarbeiter und erarbeiten zusammen mit dem internationalen Headquarter Strategien der Personalentwicklung und Mitarbeitergewinnung, implementieren also moderne HR-Prozesse und -Tools.

Personalreferent (m/w/d) Nürnberg [Teilzeit max. 30 Std.]

Ref. Nr. 318297

Aufgaben:

  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Implementierung innovativer HR-Instrumente und -Prozesse
  • Konzeption und Einführung von Personalentwicklungsstrategien in Abstimmung mit dem Fachbereich der Muttergesellschaft
  • Entwicklung einer Entlohnungssystematik, inkl. Incentiv-Programm, angelehnt an Zielvereinbarungen
  • Steuerung und Support der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit externen Partnern
  • Organisation von Stellenbeschreibungen
  • Fehlzeitenmanagement und betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
  • Übernahme von speziellen Projektaufgaben

Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit der Zusatzqualifikation Personalkauffrau/-mann
  • Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Förderung einer engen Zusammenarbeit und kompetenten Beratung der Führungskräfte bzgl. HR-relevanter Themenbereiche (z.B. Personalplanung, HR-Prozesse, disziplinarische Maßnahmen)
  • Personaladministration, z.B. Onboarding oder Dokumentenerstellung für Vertragsänderungen
  • Sicherer Auftritt nach innen und außen, Kommunikationsstärke sowie kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
  • Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Personalmanagementtools (Zeiterfassung, Personalentwicklung, Lohnbuchhaltung etc.)
  • Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Empathie
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft flexibel in Teilzeit zwischen 20 - 30 Std. pro Woche als Freiberufler oder Angestellter eingesetzt zu werden

Benefits:

  • Bei Befähigung besteht mittelfristig die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Betätigungsfeld in der Tochtergesellschaft eines weltweit tätigen Unternehmens
  • Interne sowie externe Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Spaß im höchst motivierten und humorvollem Team
  • Attraktiver Standort mit sehr guter Infrastruktur
  • Attraktives Gehaltsniveau
  • Regelmäßige Team Events
Region/Ort
Bayern

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ein Gespräch mit dem Mandanten erfolgt erst, wenn wir gemeinsam Ihre Ziele und Wünsche definiert haben.